Was macht uns als Führungsteam aus?
Wo führen wir wirkungsvoll? Wo müssen wir investieren? Wie passt das zu unserer Führungsaufgabe? Und wie werden wir leistungsfähiger?
Wo steht Ihr Führungsteam gerade?
Führungsteams verändern sich – durch Wachstum, Abbau oder Restrukturierung. Neue Mitglieder stoßen dazu, Aufgaben und Verantwortlichkeiten verschieben sich, unterschiedliche Führungslogiken treffen aufeinander. Welche Herausforderungen erlebt Ihr Führungsteam gerade?
So läuft das Format ab
Kompakt, fundiert, alltagstauglich. Die Profilings erfolgen individuell online über unsere Identity Fit Plattform, begleitet von erfahrenen Leadership Beratern. Der gemeinsame Team Identity Workshop dauert einen Tag und findet je nach Wunsch in Präsenz oder online statt.
Leadership Identities verstehen
Jedes Mitglied des Führungsteams durchläuft unser Leadership Identity Format. Was macht mich aus als Führungskraft? Wo wirke ich intuitiv stark – und wo muss ich investieren?
Team Identity sichtbar machen
Im Workshop führen wir die individuellen Leadership Identities zusammen. Welche Führungslogiken prägen uns als Team? Wo ergänzen wir uns – und wo entstehen Spannungen oder blinde Flecken?
Fit zur Führungsaufgabe herstellen
Wir schauen auf die gemeinsame Wirkung: Wie werden wir als Führungsteam leistungsfähiger? Was braucht unsere Führungsaufgabe von uns? Wo sind wir bereits stark – und wo müssen wir zusätzliche Wirkung entwickeln?
Das nehmen Sie mit
Team-Typenprofil
Mehr Verständnis füreinander: Das Team versteht, was jeden Einzelnen in seiner Führung prägt – und was daraus gemeinsam entsteht. Unterschiede werden nachvollziehbar und besprechbar.
Team-Footprint
Klarheit über die gemeinsame Wirkung: Das Team erkennt, wo es gemeinsam stark führt, was weniger Aufmerksamkeit bekommt und wo blinde Flecken entstehen können.
Fit zur Führungsaufgabe
Ein gemeinsamer Blick nach vorn: Das Team klärt, was seine Führungsaufgabe zusätzlich von ihm verlangt – und wie es seine Team Performance gezielt erweitern will.