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Identity Fit® – Leadership Formate für anspruchsvolle Führungsaufgaben
Ihre Führungsaufgabe ist komplex. Ihre Führung muss es nicht sein.
Was ist aktuell Ihr Führungsthema?
Performance braucht Führung – besonders in kritischen Übergängen. Ob Mitarbeiter eine neue Führungsrolle übernehmen, Ihr Management Team sich neu formiert oder Sie die Unternehmensnachfolge gestalten: Worauf richten Sie Führung aus? Was bringen Ihre Führungskräfte mit? Und was braucht die Organisation?
Neue Führungspositionen
Neue Führungsrolle, neue Verantwortung. Wie können Ihre Führungskräfte Führung gezielt ausrichten und schnell wirksam werden? Was bringen sie als Führungskraft mit – und was braucht ihr Bereich konkret, um leistungsfähiger zu werden? Besonders wertvoll in der ersten Führungsposition!
Führungsteams leistungsfähiger machen
Ihr Führungsteam muss mehr Wirkung entfalten. Was macht uns als Führungsteam aus? Wo ergänzen wir uns – wo entstehen Reibungsverluste? Und was braucht unsere gemeinsame Führungsaufgabe von uns?
Unternehmensnachfolge
Die nächste Generation soll Verantwortung übernehmen. Wie sieht die eigene Wirkung als Führungspersönlichkeit aus? Was verlangt die zukünftige Unternehmer- und Führungsaufgabe – und wie lässt sich beides bewusst zusammenbringen?
Wie wir arbeiten
Klarheit in der Analyse. Fokus in der Führung. Konkrete Umsetzung.
Diagnostik
Wir machen sichtbar, was Führungskräfte und Teams auszeichnet – und was ihre Führungsaufgabe von ihnen verlangt.
Fokus
Nicht alles ist gleich wichtig. Wir konzentrieren Führung auf die Hebel, die für die aktuelle Situation und die Zukunft entscheidend sind.
Sparring
Unsere Leadership Formate verbinden fundierte Diagnostik mit persönlichem Sparring durch erfahrene Leadership Berater.
Umsetzung
Aus Erkenntnissen werden konkrete Entscheidungen und nächste Schritte für den Führungsalltag. Optionale Follow-ups sichern nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag.
Was wir anbieten
Unsere Business Formate – für Führungskräfte, Führungsteams und Unternehmensbereiche. Leadership Beratung, Training, Coaching – mit innovativen Leadership Profilings. Passend zu Ihrem Führungsthema.
Leadership Identity Formate
Leadership Identity: Was macht mich als Führungskraft aus? Wo bin ich besonders wirksam? Macht den persönlichen Markenkern und Leadership Footprint einer Führungskraft sichtbar.
Team Identity: Für Führungsteams. Individuelle Profilings und Workshop mit Team Footprint – mit gemeinsamen Stärken, schwierigen Konstellationen und konkreten Vereinbarungen.
Mehr erfahren
Leadership Performance Formate
Leadership Performance Profiling: Wo soll Ihr Bereich in zwei Jahren stehen? Wie leistungsfähig ist er heute schon? Schafft Klarheit über IST, SOLL und Führungsfokus – im Sparring mit erfahrenem Leadership Berater.
Leadership Alignment: Bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen und schafft einen gemeinsamen Führungsfokus für Ihr Führungsteam.
Mehr erfahrenSo kann Ihr Einstieg aussehen
Bedarf klären
In unserem Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihr wichtigstes Führungsthema.
Projekt aufsetzen
Daraus entwickeln wir eine maßgeschneiderte Projektstruktur – mit Beratung, Training oder Coaching und dem passenden Identity Fit Format.
Optionale Bausteine
Sie beauftragen nur das Kernprojekt, über optionale Bausteine entscheiden Sie im Projektverlauf.
Was andere über uns sagen
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